1. Проблеми на младите хора:
- липса на възможности за реализация на младите хора;
- недобро заплащане;
- несериозно отношение към младите хора от Общината;
- липса на интерес от страна на местната власт за работа с младите хора;
- общината е непопулярна;
- липса на организирани дейности за свободното време;
- незапълнено свободно време;
- слаба спортна инфраструктура;
- слаба информираност за възможностите за развлечения през свободното време;
- липса на клубове и кръжоци;
- липса на културни мероприятия;
- липса на дискотека;
- консерватизъм в семейството;
- проблеми с опазването на околната среда.

2. Предложения:
- стимулиране на частния бизнес;
- допълнително обучение на младите хора;
- създаване на възможности за обществени дебати;
- поддържане на информационното табло пред Общинска администрация с актуална информация;
- създаване на общински бюлетин или вестник;
- актуализиране на Интернет страницата на Община Лъки;
- въвличане на младите хора в социални дейности;
- стимулиране на младежите към доброволчески труд;
- обществено признание на доброволческия труд;
- въвличане на младите хора в дейности опазващи околната среда;
- глоби за замърсителите;
- създаване на извънкласни форми на работа;
- подобряване на Интернет връзката;
- създаване на детска дискотека с охрана;
- възстановяване на кинопрожекциите;
- обновяване на старите и изграждане на нови спортни площадки;
- създаване на закрит басейн;
- създаване на училищни отбори;
- създаване на Обществен съвет за обновяване и опазване на спортната инфраструктура в гр.Лъки.

А. Анализ на съществуващата ситуация:

1. Информация за Общинския план за развитие и за състоянието на Община Лъки:
- на сайта на Портал за обществени консултации -
http://www.strategy.bg/StrategicDocuments/View.aspx?lang=bg-BG&Id=227

2. Примерен SWOT анализ на условията за живот на младите хора в Община Лъки:

Силни страни:
           - съхранени семейни ценности;
           - добри, приятелски взаимоотношения между младите хора;
           - добра връзка между семейството и училището;
           - при кандидатстване за работа няма нужда от специални препоръки /хората се познават;
           - лесно е да се забележи инициативният човек и да му се даде възможност;
           - бързо се научават местните новини в малкия град , /„безжичният телефон”/;
           - лесен достъп до местната власт и лесен контакт с представителите на властта;
           - доверие и взаимопомощ между хората.

Слаби страни:
           - малко работни места;
           - труден достъп до преквалификация;
           - слаба информираност за новости и програми;
           - отдалеченост от големите центрове, трудно пътуване, придвижване;
           - липса на инвестиции;
           - недобра инфраструктура;
           - недостатъчен опит и знания за работа по проекти.

Възможности:
           - Интернет
           - Програмата за селските райони;
           - Потока от туристи, привличан от Кръстова гора като разработена туристическа дестинация;
          - Интереса на български и чуждестранни туристикъм места в планината със запазена природа;
          - Желанието на млади хора, родени и израсли в Лъки и сега завършващи различни ВУЗ, да помагат на Общината.

Заплахи:
          - Демографския срив;
          - Слаб интерес от инвеститори;
          - Липса на средства за подобряване на инфраструктурата;
          - Недостатъчна инициативност сред младежите и липса на изявени лидери;
          - Липса на кадри със знания и опит за работа по проекти;
          - Липса на квалифицирани ръководители за различни форми за свободното време.


Б. Визия:

             Желаната насока за създаване на привлекателна за младите хора среда за живот в Община Лъки се изразява в следната визия:

            Община Лъки да стане привлекателно място за младите хора.
            Инструментът за осъществяване на тази визия е общинската Младежка стратегия.
            Във фокуса на стратегията попадат:
        1. Грижата за децата и младежите като основен приоритет на общинското развитие.
        2. Насърчаване на инициативността на младите хора от Община Лъки;
        3. Насърчаване на предприемачеството създаващо работни места за младите хора;
        4. Насърчаване на дейности за пълноценното оползотворяване свободното време на децата и младежите;
       5. Сътрудничество с други общини от България и чужбина в дейности подпомагащи младите хора.

В. Области на въздействие:
     1. Взаимодействие между местните власти, бизнеса и обществеността.
Проблем:
        различните заинтересовани страни рядко обсъждат проблемите на младите хора, няма обществени дискусии по темата.
Цел:
      разширяване на разбирането за необходимостта от сътрудничество в младежката политика.
Дейности:
   - чрез бюлетин и сайт популяризиране на необходимостта от изграждане на партньорства;
  - форум по темата;
  - кръгла маса с участието на специалисти и представители на партньорски общини.

 2. Формално и неформално образование на младите хора
Проблем:
     Сегашното образование е недостатъчно и няма информация за добри практики другаде.

Цел:
    Повишаване на достъпа на младите хора до добро образование и възможности за периодична преквалификация.
Дейности:
 - привличане на фирми и програми за провеждане на курсове за обучение и преквалификация;
 - контакт със средни и висши учебни заведения, в които учат младежи от Лъки и създаване на база данни за тях
 - популяризиране на програмите на Бюро по труда за преквалификация.


    3. Предприемачеството
Проблем:
       Липса на достатъчно работни места и малък опи в самонаемането
Цел:
      Привличане на инвеститори, откриване на нови работни мета, развитие на самонаемането.
Дейности:
   - реклама на Общината, насочена към привличане на инвеститори;
   - разкриване на приемна на Бизнес център или АРР от саседните големи градове;
   - работа по проекти по Структурните Фондове.


  4. Дейността на клубове, читалища и НСО, организиращи различни форми на         занимания за свободното време
Проблем:
    Липса на квалифицирани ръководители и проблеми с материалната база.
Цел:
   Увеличаване активността на НСО сектора.
Дейности:
  - работа по проекти;
  - обучение на ръководители,
  - публикуване в сайта на Общината информация за дейността на НСО сектора;
  - публикуване и разгласа за програми, финансиращи дейности за свободното време.

   5. Младежката активност и инициативност
Проблем:
      Откъснатост, неинформираност, апатия.
Цел:
     Стимулиране на младежката инициативност.
Дейности:
   - изграждане на система за периодично запознаване на младежите с добри практики;
   - Срещи и контакти с връстници от други градове и страни;
   - Включване в доброволчески програми.

   6. Осигуряване на финансиране
Проблем:
      Липса на местни финансови ресурси.
Цел:
     Осигуряване на финансиране за другите области на стратегията.
Дейности:
    - кандидатстване с проекти пред различни финансиращи програми;
    - участие в програма „Лидер”;
    - разработване на предложения за проекти пред Програмата за развитие на селските райони.